Tăng cường mối gắn kết trong doanh nghiệp

Từng là một cô gái yếu đuối nhưng từ khi tham gia Giải chạy PPJ Race – Brave 18, chị Nguyễn Thị Phương Thảo, nhân viên Công ty TNHH Dệt may VTJ Toms, đã có hành trình vượt lên chính mình đầy ý nghĩa. Suốt 30 ngày tham gia cuộc thi, chị kiên trì dậy từ 4 giờ sáng và hoàn thành chặng đường 25 km, bất kể mưa gió.

Bước chạy nhân ái

PPJ Race – Brave 18 được PPJ Group (TP HCM) tổ chức nhằm tạo sân chơi và cơ hội rèn luyện sức khỏe cho hàng ngàn người lao động (NLĐ) đang làm việc tại nhà máy của tập đoàn trên cả nước. Giải còn có mục tiêu ý nghĩa là quyên góp cho quỹ từ thiện của tập đoàn để chăm lo NLĐ khó khăn và những hoàn cảnh kém may mắn. Với mỗi km chạy, vận động viên sẽ góp 1.000 đồng vào quỹ.

Năm nay bước sang mùa giải thứ 3, PPJ Race – Brave 18 thu hút số lượng NLĐ tham gia đông hơn 2 mùa trước với gần 1.300 người. Sau 30 ngày kiên trì, các vận động viên cùng nhau tích lũy gần 100.000 km, tương đương gần 100 triệu đồng đóng góp vào quỹ từ thiện.

Chị Thảo đánh giá đây là hành trình nối dài những bước chạy nhân ái. “Ban đầu tôi đến với giải vì muốn duy trì vận động, rèn luyện sức khỏe. Khi hiểu ra mỗi bước chạy của mình có thể góp một phần vào công việc thiện nguyện, tôi đã cố gắng hết mình và tích lũy trên 700 km – điều mà trước đó không nghĩ bản thân làm được” – chị bày tỏ.

Với thành tích đáng nể ấy, chị Thảo đã được tôn vinh tại lễ trao giải cuộc thi giữa tháng 5 vừa qua.

Lan tỏa điều tốt đẹp

Cũng nhờ sự chung tay góp sức của tập thể ban lãnh đạo và hàng ngàn NLĐ, 3 năm nay, Công ty CP Cơ khí Xây dựng Thương mại Đại Dũng (KCN An Hạ, TP HCM) đẩy mạnh nhiều hoạt động xã hội. Dự án “Mẹ đỡ đầu” chăm sóc trẻ mồ côi có hoàn cảnh khó khăn là một điển hình trong số đó.

Tham gia dự án từ năm 2022, đến nay, Công ty Đại Dũng nhận đỡ đầu 365 trẻ mồ côi đặc biệt khó khăn ở 12 huyện, thị xã thuộc tỉnh Thanh Hóa. Mỗi cháu được hỗ trợ 500.000 – 700.000 đồng/tháng cho đến năm 18 tuổi. Công ty còn chi hàng trăm triệu đồng hỗ trợ xây, sửa nhà dột nát, tạm bợ cho nhiều trường hợp đặc biệt khó khăn về nhà ở.

Năm 2025, Công ty Đại Dũng cũng tổ chức đoàn đến thăm, hỗ trợ 400 triệu đồng cho Mái ấm Lagi (Bình Thuận) để chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ tại đây…

Tất cả các hoạt động trên đã góp phần tô điểm văn hóa sẻ chia, tinh thần đoàn kết trong đội ngũ cán bộ, nhân viên của Công ty Đại Dũng. Ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết đó cũng là cách đơn vị thể hiện trách nhiệm với cộng đồng.

Tương thân, tương ái

Nhằm gia tăng sự gắn bó giữa đội ngũ NLĐ với doanh nghiệp, những năm qua, Công đoàn Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam (doanh nghiệp có trên 40.000 lao động tại tỉnh Đồng Nai) đã triển khai nhiều mô hình hoạt động sáng tạo, hiệu quả. Trong đó, tiêu biểu là việc thành lập đội tình nguyện chuyên sửa nhà miễn phí cho NLĐ vào năm 2024.

Theo ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, các thành viên đội tình nguyện đều am hiểu về xây dựng nhà ở. Họ sẵn sàng dành thời gian sau giờ làm việc để hỗ trợ đồng nghiệp gặp khó khăn về tài chính, sức khỏe mà nhà ở xuống cấp, hư hỏng. Dù mới thành lập 1 năm nhưng đội đã tiến hành sửa chữa hàng chục căn nhà cho NLĐ khó khăn.

Công đoàn Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam còn tổ chức tặng quà chúc mừng khi NLĐ nỗ lực xây dựng được “ngôi nhà mơ ước”. Phần quà là các vật dụng cần thiết trong gia đình như quạt máy, tivi, tủ lạnh… Hoạt động này nhằm động viên, thúc đẩy NLĐ toàn công ty nỗ lực trong công việc, xây dựng tổ ấm, an cư lạc nghiệp.

Một hoạt động nổi bật khác là thành lập Hội Tương trợ gia đình Changshin. Cụ thể, khi công ty có người không may qua đời, tập thể NLĐ sẽ góp 10.000 đồng/người để hỗ trợ thân nhân đồng nghiệp kém may mắn đó. 

Thêm yêu công việc

Tại Công ty CP Đầu tư và Phát triển dịch vụ Citigym (TP HCM), để NLĐ gắn bó lâu dài, ban giám đốc đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ nhân viên. Ông Huỳnh Quang Huy, Tổng Giám đốc công ty, bày tỏ doanh nghiệp luôn mong muốn ngoài công việc với thu nhập ổn định, các thành viên của mái nhà chung Citigym còn nhận được nhiều giá trị khác. Đó là lý do công ty khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động thể thao và chăm sóc sức khỏe.

Cụ thể, Công ty Citigym cung cấp các chương trình tập luyện miễn phí cho nhân viên và người thân, giúp họ dễ dàng duy trì sức khỏe và thể lực. Bên cạnh đó, công ty cũng thường xuyên tổ chức sự kiện thể thao và các buổi đào tạo về sức khỏe tinh thần. Những hoạt động này đã góp phần giúp NLĐ giảm căng thẳng, làm việc hiệu quả hơn trong thời gian qua.

“Chúng tôi tin rằng khi NLĐ được chăm sóc tốt về mặt thể chất và tinh thần, họ sẽ thêm yêu công việc, gắn bó hơn với công việc và phát huy tối đa khả năng của mình” – ông Huỳnh Quang Huy nhìn nhận.