Tổ chức tài chính vi mô CEP (CEP) vừa sơ kết 2 năm thực hiện Đề án “Tổ chức tài chính vi mô CEP của tổ chức Công đoàn tham gia phòng chống “tín dụng đen” trong công nhân (CN) – lao động”. Thông qua đề án này, CEP đã tăng khả năng tiếp cận nguồn vốn và các sản phẩm dịch vụ, nâng cao kiến thức về tài chính, đẩy lùi “tín dụng đen” trong CN – lao động.
Tiếp cận nguồn vốn tốt
CEP cho biết những năm qua, “tín dụng đen” với những biến tướng phức tạp là vấn đề nhức nhối, len lỏi vào đời sống CN – lao động, gây ra những gánh nặng tài chính và áp lực tâm lý nặng nề.
Với mục tiêu tăng khả năng tiếp cận tài chính an toàn, lành mạnh cho CN – lao động, góp phần hạn chế “tín dụng đen”, CEP đã tích cực triển khai Đề án “Tổ chức tài chính vi mô CEP của tổ chức Công đoàn tham gia phòng chống nạn “tín dụng đen” trong CN – lao động” theo Công văn 6963/TLĐ-TC ngày 5-7-2023 của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Nhiều kết quả tích cực đã đạt được, góp phần nâng cao khả năng tiếp cận tài chính an toàn và từng bước hạn chế tình trạng “tín dụng đen” trong CN – lao động.
CEP hỗ trợ nguồn vốn, đồng hành cùng công nhân – lao động phòng chống “tín dụng đen” (Ảnh do CEP cung cấp)
Sau 2 năm tích cực triển khai đề án, CEP đã tăng khả năng tiếp cận sản phẩm, dịch vụ. 541.046 lượt CN – lao động đã được tiếp cận nguồn vốn CEP với tổng doanh số trên 16.234 tỉ đồng. CEP đã hỗ trợ 76.279 lượt CN – lao động thụ hưởng chương trình “CEP – Chia sẻ yêu thương” với tổng kinh phí hơn 35,8 tỉ đồng thông qua các hoạt động hỗ trợ như: Mái nhà CEP, Học bổng CEP, chi phí điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc tai nạn lao động, quà và nhu yếu phẩm dịp Tết, chương trình “CEP – Vì môi trường”.
CEP cũng tích cực triển khai các hoạt động nâng cao kiến thức tài chính, giúp CN – lao động phòng tránh “tín dụng đen” và quản lý hiệu quả tài chính cá nhân. Đến nay, 101.573 CN – lao động đã tham gia thông qua chương trình Giáo dục tài chính trên các kênh số, App CEP và tư vấn tài chính trực tiếp tại các buổi phát vay, hoạt động sự kiện “Tháng CN”, “Xuân trao yêu thương”.
Bên cạnh đó, nhằm bổ sung nguồn vốn để đáp ứng nhu cầu vay vốn của người lao động (NLĐ), CEP huy động tiền gửi có kỳ hạn, tiết kiệm đoàn viên và nhận được sự tham gia tích cực từ các cấp Công đoàn, cộng tác viên, đoàn viên Công đoàn và NLĐ. Đến ngày 30-6, số dư tiền gửi có kỳ hạn đạt 2.254 tỉ đồng, riêng tiết kiệm đoàn viên thu hút 188.217 CN – lao động tham gia với số dư 773 tỉ đồng.
“Chỉ dám tìm đến CEP”
Nhờ tiếp cận nguồn vốn CEP kịp thời, nhiều CN – lao động đã không còn bị “tín dụng đen” bủa vây, từng bước ổn định cuộc sống.
Anh C.N.L, CN một công ty in và bao bì tại tỉnh Đồng Tháp, là một ví dụ. Anh L. từng là nạn nhân của “tín dụng đen”. L. cho biết các chị của anh không may qua đời, anh nhận trách nhiệm nuôi dưỡng 3 cháu ruột và phụng dưỡng cha mẹ già. L. còn 1 anh trai nhưng công việc bấp bênh lại một mình nuôi con nhỏ, cuộc sống cũng rất chật vật.
Thời điểm dịch bệnh xảy ra, mẹ anh L. lâm bệnh nặng phải nằm viện dài ngày khiến tài chính cạn kiệt. Khi ấy, thương mẹ, anh quyết định làm liều, vay trực tuyến để có tiền cho mẹ nằm viện mà không biết rằng mình đã sập bẫy “tín dụng đen”.
CEP phối hợp với Công đoàn tổ chức Chương trình “Tháng Công nhân” năm 2025
“Lúc đó, tôi vay 10 triệu đồng với hình thức trả góp hằng tháng. Mỗi tháng, tôi trả 1,1 triệu đồng nhưng đến 8 tháng sau, tôi mới biết khoản mình trả hằng tháng chỉ là trả lãi còn nợ gốc vẫn giữ nguyên. Sau đó, vì tình hình dịch bệnh căng thẳng, tôi không thể trả nợ đúng hẹn nên bị bên cho vay đe dọa đủ đường khiến tôi căng thẳng” – anh L. nhớ lại.
Biết được hoàn cảnh của L., Công đoàn công ty đã kết nối anh với CEP. L. cho hay ban đầu, anh chỉ mong được vay vốn để trả nợ nhưng xét thấy hoàn cảnh của anh quá khó khăn, CEP không chỉ hỗ trợ trả dứt nợ “tín dụng đen” mà còn tặng thêm một sổ tiết kiệm trị giá 18 triệu đồng. Nhờ khoản tiền tiết kiệm này mà mới đây, anh đã sửa chữa lại được mái nhà dột nát của mình.
“Từ khi biết đến CEP, cuộc sống của tôi đã khá hơn. Giờ nếu có khó khăn, tôi cũng chỉ tìm đến CEP vay vốn, không còn dám vay lãi suất cao bên ngoài vì sợ một lần nữa rơi vào cảnh khốn cùng” – anh L. tâm sự.
Cuộc sống của gia đình anh N.H.P, CN một công ty bao bì tại tỉnh Tây Ninh, cũng tốt hơn nhờ CEP. Mấy năm trước, vì con bệnh phải nằm viện suốt một tháng, vợ anh khi ấy phải tạm nghỉ việc chăm con, kinh tế gia đình rơi vào bế tắc. Anh chị vay mượn khắp nơi được hơn 20 triệu đồng để chạy chữa cho con. Nhưng cũng từ đó, gia đình anh trượt dài trong nợ nần bởi mức lãi suất lên đến 15%, dù đã cố gắng trả nợ và trả rất nhiều nhưng vẫn không hết.
Trong khi đó, cả nhà anh P. đang ở trọ, các con còn nhỏ, chỉ một mình anh đi làm lo toan cho gia đình nên thiếu thốn đủ đường. Chính lúc nguy khó ấy, anh được Công đoàn công ty giới thiệu để tiếp cận nguồn vốn CEP.
Anh L. bày tỏ: “Nhờ khoản vay với lãi suất phù hợp từ CEP, tôi có tiền xoay xở những lúc khó khăn. Tôi còn được hướng dẫn các kiến thức về quản lý tài chính cá nhân để không rơi vào “tín dụng đen” lần nữa. Hiện tại, gia đình tôi cũng gửi tiết kiệm tại CEP để dự phòng”.
Điểm tựa tin cậy
Trong quá trình triển khai đề án, CEP luôn nhận được sự quan tâm, đồng hành từ các cấp Công đoàn, chính quyền địa phương cùng sự phối hợp chặt chẽ của đội ngũ cộng tác viên trong việc tiếp cận và hỗ trợ NLĐ có thu nhập thấp hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và phòng chống “tín dụng đen”.
Hướng đến giai đoạn tiếp theo của đề án, CEP sẽ tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả hỗ trợ NLĐ. Trong đó, CEP tập trung mở rộng đối tượng tiếp cận, đa dạng hóa sản phẩm, dịch vụ để phù hợp với nhu cầu thực tế. CEP sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng các chương trình giáo dục tài chính và đẩy mạnh truyền thông phòng chống “tín dụng đen”, đồng thời phối hợp chặt chẽ với Công đoàn các cấp và chính quyền địa phương nhằm tăng cường hỗ trợ NLĐ tiếp cận các giải pháp tài chính an toàn.
Với định hướng đó, CEP nỗ lực giữ vững vai trò là điểm tựa tin cậy giúp NLĐ thu nhập thấp có việc làm, tăng thu nhập cải thiện cuộc sống.