Ngay sau khi kiện toàn nhân sự, Công đoàn phường Phú Định, TP HCM đã triển khai các hoạt động hỗ trợ Công đoàn cơ sở và chăm lo cho đoàn viên – lao động. Ông Trần Văn Thắng, Chủ tịch Công đoàn phường Phú Định, cho biết khi sắp xếp theo mô hình phường – xã, hầu hết các Công đoàn cơ sở đều gặp vướng mắc trong quá trình cấp, đổi mộc dấu. Do đó, Công đoàn phường đã sớm phối hợp với Phòng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự – xã hội – Công an TP HCM (PC06) thực hiện hướng dẫn Công đoàn cơ sở và tiếp nhận hồ sơ cấp, đổi mộc dấu tại chỗ.
Đồng hành với cơ sở
Công đoàn phường Phú Định là địa phương đầu tiên đồng hành với Công đoàn cơ sở trong việc làm lại mộc dấu sau quá trình sắp xếp lại tổ chức. Ngay trong đợt đầu thực hiện đã có 43 Công đoàn cơ sở được hỗ trợ thay đổi con dấu mới.
“Hoạt động này không chỉ giúp chuẩn hóa công tác quản lý, tăng cường tính pháp lý trong giao dịch mà còn giúp Công đoàn cơ sở ổn định hoạt động nhanh chóng” – ông Thắng cho hay. Bên cạnh đó, Công đoàn phường cũng phối hợp với Trung tâm Công tác xã hội Công đoàn thành phố ra mắt “Điểm dừng chân 24/7” miễn phí cho đoàn viên nghiệp đoàn xe ôm, xe công nghệ, tại quán Coffee Mót (577 Bình Đông, phường Phú Định).
Công nhân Công ty CP Thương mại Xuất nhập khẩu May Phương Nam tham gia chương trình “Mắt sáng Công đoàn”, do Công đoàn phường An Hội Tây tổ chức. Ảnh: MAI CHI
Điểm dừng chân có không gian thoáng đãng, phục vụ trà đá, wifi miễn phí, có khu vệ sinh riêng và giảm giá 10% tất cả các loại nước uống cho đoàn viên nghiệp đoàn. Tại lễ ra mắt, từ nguồn kinh phí vận động, ban tổ chức đã chăm lo cho 20 đoàn viên và trao tặng 5 xe đạp cho con đoàn viên nghiệp đoàn khó khăn làm phương tiện đến trường.
Đưa con gái Vương Trần Bảo Quỳnh (học sinh lớp 8) đến nhận xe đạp, ông Vương Kiến Lập rất xúc động. Ngoài Bảo Quỳnh, ông Lập còn có 2 con nhỏ đang học lớp 5 và mầm non. Cả gia đình ông gồm 5 người đang ở trọ, hằng tháng chi tiêu khá lớn. Vợ ông làm giáo viên tại một trường mầm non tư thục, còn ông sức khỏe yếu kể từ khi mắc COVID-19 (năm 2022) nên chỉ có thể chạy xe công nghệ vài giờ/ngày để kiếm sống.
“Thu nhập của vợ chồng tôi khá eo hẹp, gói ghém lắm mới đủ ăn, nên chẳng thể mua sắm cho con được gì. Vì vậy, khi con được tặng xe đạp, còn bản thân được nhận quà từ tổ chức Công đoàn, tôi rất vui và cảm kích” – ông Lập bày tỏ.
Tại lễ công bố thành lập, Công đoàn phường An Phú Đông, TP HCM đã triển khai ngay chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2025 đến các Công đoàn cơ sở với những hoạt động như: đẩy mạnh chăm lo cho đoàn viên – lao động khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; vận động xây dựng “Mái ấm Công đoàn”; triển khai chương trình “Phúc lợi đoàn viên”…
Hiện thực hóa chương trình, ngay sau đó, Công đoàn phường đã vận động các nguồn xã hội hóa chăm lo cho 14 trường hợp lao động khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo (500.000 đồng/người) và tổ chức chương trình “Cơm trưa – Kết nối yêu thương” cho 250 đoàn viên nghiệp đoàn, lao động nghèo dùng bữa tại nhà hàng.
Nhiều hoạt động thiết thực
Công đoàn phường – xã là mô hình mới nên còn gặp nhiều khó khăn, nhất là về kinh phí hoạt động (chưa được cấp kinh phí). Nhưng bằng nỗ lực, cùng với sự chung tay góp sức của các đơn vị, doanh nghiệp (DN), cá nhân, nhiều Công đoàn phường – xã vẫn thực hiện được những hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên – lao động khó khăn.
Tại phường An Hội Tây, TP HCM, mới đây Công đoàn phường đã phối hợp với Bệnh viện Mắt Sài Gòn tổ chức chương trình “Mắt sáng Công đoàn”, thực hiện tư vấn, khám mắt và phát thuốc miễn phí cho công nhân (CN) – lao động tại các đơn vị, DN trên địa bàn.
Theo ông Ngô Minh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn phường, mục tiêu của chương trình là tạo điều kiện để đoàn viên – lao động có thêm cơ hội chăm sóc, kiểm tra sức khỏe, giảm bớt lo toan để yên tâm lao động – sản xuất. Điểm đến đầu tiên của chương trình được thực hiện tại Công ty CP Thương mại Xuất nhập khẩu May Phương Nam, với 150 CN được thăm khám.
“Sắp tới, chúng tôi sẽ thiết lập các điểm khám mắt miễn phí tại các đơn vị, DN khác cho khoảng 1.000 đoàn viên – lao động” – ông Tuấn cho hay. Bên cạnh chương trình này, Công đoàn phường còn phối hợp với Công đoàn Trường Tiểu học – THCS – THPT Nguyễn Tri Phương tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” cho 80 đoàn viên – lao động, với giá 85.000 đồng/phần, cao hơn 50.000 đồng so với bữa ăn giữa ca bình thường tại trường. Ngoài ra, Công đoàn phường cũng vận động chăm lo cho 20 nữ đoàn viên – lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất chăm lo trị giá 500.000 đồng.
Còn Công đoàn phường Phú Thọ Hòa, TP HCM đã phát động thực hiện công trình thi đua “Vòng tay yêu thương” đến các Công đoàn cơ sở. Qua đó đã tặng quà, sổ tiết kiệm cho đoàn viên khó khăn, trao học bổng cho con lao động vượt khó học giỏi… với tổng số tiền hơn 203 triệu đồng.
Bà Nguyễn Thị Kim Vui, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cơ điện Minh Khoa, cho hay đơn vị đã hưởng ứng chương trình “Vòng tay yêu thương” – như thăm hỏi CN mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ tiền phẫu thuật cho mẹ của CN có hoàn cảnh khó khăn, tặng học bổng cho con CN đầu năm học và vé xe cho người lao động về quê đón Tết.
“Việc tham gia chương trình ngoài kịp thời chăm lo cho đoàn viên – lao động khó khăn còn thể hiện sự ủng hộ, đồng hành của Công đoàn cơ sở đối với tổ chức trong giai đoạn phát triển mới” – bà Vui nói.
Bảo đảm thông suốt
Theo ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, đến nay, LĐLĐ thành phố đã thành lập 141 Công đoàn phường, xã, đặc khu và 9 tổ công tác quản lý địa bàn; phân cấp, bàn giao hơn 22.000 Công đoàn cơ sở về các tổ công tác và Công đoàn phường, xã, đặc khu nhằm tạo thuận lợi cho công tác quản lý.
Ngoài ra, LĐLĐ thành phố cũng thực hiện thí điểm giao một số nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể cho Công đoàn phường, xã, đặc khu và các tổ công tác nhằm bảo đảm hoạt động của Công đoàn được thông suốt, không để trống địa bàn sau giai đoạn sắp xếp. Đồng thời, tổ chức tập huấn để đội ngũ cán bộ Công đoàn phường, xã, đặc khu mới nắm bắt các kỹ năng, kiến thức cơ bản để hoạt động hiệu quả.