Việc làm và thu nhập không ổn định khiến nhiều công nhân rơi vào tình cảnh khó khăn khi con bước vào năm học mới
Nhiều tháng qua, do đơn hàng ít nên vợ chồng chị Lê Ngọc Bích (cùng làm Công ty TNHH Freetrend – KCX Linh Trung I, TP Thủ Đức, TP HCM) không còn được tăng ca. Điều này đồng nghĩa với việc họ mất đi một khoản thu nhập kha khá. Năm học mới của các con lại cận kề khiến vợ chồng chị thêm lo âu.
Khó khăn bủa vây
Tổng thu nhập của vợ chồng chị Bích khoảng 14 triệu đồng/tháng. Ngoài tiền thuê nhà trọ và sinh hoạt phí hằng tháng, anh chị còn phải lo cho 2 con năm nay vào lớp 10 và lớp 7. Cứ đến đầu năm học là vợ chồng chị lại đau đầu vì phải chi rất nhiều cho 2 con. “Cháu lớn đã vào lớp 10 nên phải may 2 bộ áo dài, rồi tiền sách vở, cặp sách. Cháu nhỏ thì quần áo cũ đã chật hết nên năm nay phải mua mới. Thu nhập giảm sâu nên vợ chồng tôi rất lo” – chị Bích thở dài.
Hoàn cảnh gia đình chị Bích cũng là tình trạng chung của nhiều gia đình công nhân (CN) trước thềm năm học mới. Là lao động tự do nên thu nhập không ổn định, ngoài chi phí sinh hoạt hằng ngày, chị Huỳnh Thị Hằng – nguyên CN Công ty CP May Việt Tiến (quận Tân Phú, TP HCM) – còn phải lo chi phí học hành của con. Chồng chị Hằng là nhân viên bảo hành của một hãng điện thoại, thu nhập bấp bênh. Con trai lớn sắp vào lớp 5 trong khi việc may gia công quần áo của chị đang gặp khó khăn.
“Tiền quần áo, sách vở của con đã tốn kha khá, chưa tính học phí, bảo hiểm… Nếu thời gian tới công việc không ổn định, tôi sẽ gửi con về Huế học để giảm bớt chi phí” – chị Hằng tâm sự.
Con trai lớn trúng tuyển đại học cũng là lúc chị Lê Thị No, CN Công ty TNHH PouYuen (quận Bình Tân, TP HCM), bị mất việc. Con đậu đại học là niềm mơ ước bấy lâu của gia đình nhưng nay chị chưa biết lấy tiền đâu lo cho con. “Khoản hỗ trợ của công ty, tôi sẽ dành để đóng học phí, mua laptop cho con. Giờ chỉ mong tìm được việc khác để có thu nhập lo cho con học hết đại học” – chị No bộc bạch.
Xoay xở đủ cách
Nhìn vào phiếu lương tháng này chỉ vỏn vẹn 6 triệu đồng, chị Lê Thị Hà, CN Công ty TNHH Danu Vina (KCX Linh Trung I), thở dài. Chị có hơn 15 năm làm CN, nếu tăng ca, thu nhập được 10 triệu đồng/tháng. Hơn 3 tháng nay, do công ty không có đơn hàng nên công việc của chị ít đi, thu nhập giảm gần một nửa.
Thời điểm này các năm trước, vợ chồng chị Hà đã mua xong sách vở, ba lô và quần áo mới cho con. Năm nay, 2 vợ chồng đều giảm thu nhập do ít việc nên chỉ có thể mua sách vở cho con, còn ba lô và quần áo thì tận dụng lại đồ cũ. “Dù biết con không vui nhưng vợ chồng tôi không có sự lựa chọn nào khác” – chị Hà bày tỏ.
Cũng như chị Hà, vợ chồng chị Cao Thị Điểm – CN Công ty CP May Sài Gòn 3 (TP Thủ Đức, TP HCM) – cũng lo lắng về chi phí học tập của 2 con nhỏ. Công ty gặp khó khăn về đơn hàng nên chị gần như không tăng ca, thu nhập mỗi tháng chưa đến 7 triệu đồng. Khoản thu nhập ít ỏi đó vừa để lo cho 3 mẹ con vừa phải phụ giúp cha mẹ già ở quê, cuộc sống của chị chật vật đủ đường.
“Tiền ăn, tiền trọ, tiền điện hằng tháng khiến số thu nhập ít ỏi kiếm được chỉ vừa đủ xoay xở cho cuộc sống hằng ngày. Tôi phải vay mượn mua cho con bộ sách giáo khoa mới, mong ước có được chiếc áo mới cho con vào năm học mới có lẽ đành gác lại” – chị Điểm buồn bã.
Tặng học bổng, phương tiện đi lại cho con CNVC-LĐ
LĐLĐ quận 11, TP HCM sáng 22-8 đã tổng kết phong trào nuôi heo đất năm học 2022-2023 và trao Học bổng Nguyễn Đức Cảnh năm học 2023-2024. Tại chương trình, LĐLĐ quận đã trao 45 suất Học bổng Nguyễn Đức Cảnh, mỗi suất từ 1,5 triệu đến 3 triệu đồng, cho con CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn và hỗ trợ chi phí cho 3 CNVC-LĐ đang học tập nâng cao trình độ (3 triệu đồng/trường hợp). Tổng kinh phí chăm lo cho CNVC-LĐ và con CNVC-LĐ là 94 triệu đồng.
Dịp này, Hội Chữ thập đỏ quận 11 đã tặng 4 chiếc xe đạp làm phương tiện đến trường cho các em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Theo nld.com.vn