Theo BHXH TP HCM, tính đến đầu tháng 7-2025, có 18.676 đơn vị sử dụng lao động đang chậm đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ 3 tháng trở lên. Việc đơn vị chậm đóng khiến nhiều người lao động lo lắng về việc không thể chốt hoặc chốt chậm quá trình tham gia BHXH, BHTN khi nghỉ việc, dẫn đến ách tắc trong việc hưởng các chế độ liên quan.
Anh Nguyễn Văn Vương, nhân viên một công ty tại phường Tân Sơn Hòa (TP HCM) cho hay anh đóng BHTN hơn 3 năm và đã nghỉ việc từ tháng 5-2025. Thế nhưng do nợ BHXH từ đầu năm 2025 nên đến nay doanh nghiệp vẫn chưa chốt và trả sổ BHXH cho anh. “Trong khi đó, để hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo quy định, tôi phải nộp hồ sơ cho Trung tâm dịch vụ việc làm trong vòng 3 tháng kể từ khi có quyết định nghỉ việc. Nay đã hết hạn nộp hồ sơ mà sổ BHXH của tôi vẫn chưa thấy đâu. Vậy là tôi mất quyền lợi hưởng BHTN và cũng không thể làm thủ tục hưởng BHXH một lần khi đủ điều kiện”- anh Vương rầu rĩ.
Nhiều người lao động thiệt thòi quyền lợi khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ đóng BHXH, BHTN
Liên quan đến vấn đề trên, tại quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) BHXH Việt Nam vừa ban hành kèm theo Quyết định số 2222/QĐ-BHXH có nêu: căn cứ để giải quyết hưởng các chế độ BHXH, BHTN là sổ BHXH được cấp lần cuối thể hiện quá trình đóng BHXH, BHTN đồng bộ với cơ sở dữ liệu thu đã được quản lý tập trung thống nhất trong cả nước.
Việc thực hiện giải quyết chế độ BHXH đối với người lao động trong trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa đóng đủ số tiền phải đóng BHXH bắt buộc phải theo đúng quy định tại khoản 3 điều 8 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25-6-2025 của Chính phủ. Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ số tiền phải đóng BHXH bắt buộc quy định tại khoản 1 điều 40 và khoản 1 điều 41 Luật BHXH 2024 đối với người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ BHXH cho người lao động.
Trường hợp người sử dụng lao động chưa đóng đủ số tiền phải đóng BHXH bắt buộc thì giải quyết chế độ BHXH trên cơ sở thời gian đã đóng BHXH đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, xác nhận thời gian đóng BHXH đến thời điểm đã đóng BHXH đối với trường hợp người lao động thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc. Sau khi thu hồi số tiền phải đóng BHXH bắt buộc thì xác nhận bổ sung thời gian đóng BHXH và thực hiện điều chỉnh lại mức hưởng chế độ BHXH.
Trường hợp chưa có dữ liệu thu trên hệ thống; dữ liệu thu trên hệ thống và thông tin trên sổ BHXH không thống nhất; dữ liệu thu có vướng mắc, chưa đảm bảo căn cứ để giải quyết hưởng; quá trình đóng BHXH, BHTN chưa được xác nhận đầy đủ trên sổ BHXH hoặc trường hợp đề nghị điều chỉnh, hủy, chấm dứt hưởng, hưởng tiếp mà liên quan đến dữ liệu thu nhưng chưa được điều chỉnh thì chuyển lại Phòng/Bộ phận Quản lý Thu để điều chỉnh làm căn cứ giải quyết (theo Mẫu số 21-HSB).
Khoản 7 điều 33 Luật Việc Làm 2025 (hiệu lực 1-1-2026) quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHTN theo quy định đối với người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc để kịp thời giải quyết chế độ BHTN cho người lao động.Trường hợp người sử dụng lao động không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp BHTN lao động được hưởng theo quy định của pháp luật.