LĐLĐ TP HCM công bố quyết định thành lập Công đoàn phường, xã, đặc khu

Thực hiện Quy định số 301-QĐ/TW ngày 9-6-2025 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy Cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam cấp tỉnh, cấp xã; công văn số 4251/TLĐ-ToC về hướng dẫn triển khai một số nội dung của Quy định số 301-QĐ/TW và Công văn số 4282/TLĐ-ToC của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc sắp xếp tổ chức bộ máy và công tác nhân sự đối với Công đoàn cấp tỉnh, Công đoàn phường, xã, đặc khu, ngày 11-7, LĐLĐ TP HCM đã tổ chức hội nghị công bố quyết định thành lập 139 Công đoàn phường, xã, đặc khu tại 139/168 phường, xã, đặc khu trên địa bàn thành phố.

Tại hội nghị LĐLĐ TP HCM đã công bố quyết định thành lập 9 tổ công tác quản lý địa bàn. Các tổ này hoạt động theo quy chế và chỉ đạo của Ban thường vụ LĐLĐ TP HCM; địa điểm làm việc đặt tại các phường: Tân Bình, Tân Thuận, Bình Trưng, Tân Thới Hiệp, Bà Rịa, Thuận An, Phú Mỹ, Thủ Dầu Một và Bến Cát.

Đại diện 139 chủ tịch Công đoàn phường, xã, đặc khu nhận quyết định, ông Vũ Hữu Phú – Chủ tịch Công đoàn phường Bình Thạnh, chia sẻ việc thành lập lại tổ chức Công đoàn phường theo mô hình mới, trực thuộc LĐLĐ TP HCM, đồng thời là một bộ phận trong cơ cấu tổ chức của Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, không chỉ là yêu cầu về mặt tổ chức, mà còn là bước chuyển mình quan trọng nhằm nâng cao năng lực đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, gắn với yêu cầu đổi mới mô hình quản lý nhà nước trong tình hình mới.

Để thích ứng với giai đoạn hoạt động mới, Công đoàn phường Bình Thạnh sẽ tích cực tham mưu cấp ủy, đề xuất chính quyền và Ủy ban MTTQ Việt Nam phường về những nội dung, giải pháp chăm lo đời sống, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, ứng dụng công nghệ, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước và các phong trào thi đua yêu nước; Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh…

Phát biểu tại hội nghị, ông Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, cho biết sau sáp nhập, LĐLĐ TP HCM đang quản lý khoảng 2,2 triệu đoàn viên và 21.000 Công đoàn cơ sở. Với số lượng đoàn viên, Công đoàn cơ sở phải quản lý lớn, trong giai đoạn mới thành lập các Công đoàn phường, xã, đặc khu sẽ phải đối mặt nhiều khó khăn, thách thức.

Do đó, 9 tổ công tác cùng các Công đoàn cấp xã cần nhanh chóng thực hiện công tác rà soát thống kê, báo cáo tình hình từng địa bàn (về bộ máy, cơ sở vật chất, nhân sự, tình hình đoàn viên, Công đoàn cơ sở…) cho thường trực LĐLĐ TP HCM để có giải pháp định hướng hoạt động, tháo gỡ khó khăn kịp thời.

Các Tổ công tác cũng cần nhanh chóng phân công nhiệm vụ cho từng thành viên; triển khai các nội dung chương trình công tác, phân công nhiệm vụ trọng tâm đến cấp xã. Các Công đoàn phường, xã cần tham mưu chính quyền về việc bố trí nhân sự, hoàn thiện bộ máy…

Cũng theo ông Nhân, sắp tới, LĐLĐ TP HCM sẽ tiến hành làm việc với các địa phương để nắm tình hình, tháo gỡ kịp thời khó khăn. Đồng thời, tập trung xây dựng các quy chế, chương trình hoạt động, đẩy mạnh tập huấn cho cán bộ Công đoàn về chức năng, nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động…

LĐLĐ TP HCM cũng sẽ tập trung xây dựng ứng dụng kỹ thuật số, trợ lý ảo, ứng dụng công nghệ thông tin… để phục vụ công tác quản lý, hoạt động Công đoàn, phù hợp với tình hình mới. “Những tháng cuối năm là thời điểm quan hệ lao động có nhiều chuyển biến, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến việc làm, lương, thưởng của đoàn viên, người lao động. Do vậy, các Công đoàn phường, xã cần theo dõi sát tình hình để kịp thời có giải pháp đảm bảo quyền lợi cho người lao động và ổn đinh quan hệ lao động trên địa bàn”- Ông Nhân nhấn mạnh.