Luật Việc làm năm 2013 đang còn hiệu lực quy định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Theo đó, người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN. Đối với những người lao động đang tham gia BHTN do ngân sách Trung ương đảm bảo thì nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN.
Tuy nhiên, tại Luật Việc làm năm 2025 (hiệu lực từ 1-1-2026), quy định này đã có sự điều chỉnh. Theo đó, mức đóng BHTN sẽ được điều chỉnh linh hoạt tối đa bằng 1% tiền lương tháng.
Bộ Nội vụ đề xuất mức đóng BHTN của người lao động từ 1-1-2026 là 0.9% tiền lương tháng
Cụ thể hóa nội dung này, tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về BHTN mới đây, Bộ Nội vụ đề xuất từ 1-1-2026, mức đóng BHTN của người lao động sẽ bằng 0,9% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng bằng 0,9% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN; nhà nước hỗ trợ tối đa 0,9% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN của những người lao động đang tham gia BHTN và do ngân sách trung ương bảo đảm.
Theo Bộ Nội vụ, tính đến hết tháng 6-2025, cả nước có 16,42 triệu người tham gia BHTN (tăng 9,7% so với cùng kỳ năm 2025); kết dư Quỹ BHTN đến hết năm 2024 là 63.400 tỉ đồng. Khi lựa chọn và đề xuất mức đóng 0,9%, ban soạn thảo đã tính toán về thu, chi để đảm bảo khả năng chi trả của Quỹ BHTN và đảm bảo an toàn Quỹ BHTN mà không cần sự hỗ trợ từ ngân sách Nhà nước trong 5 năm tới.
Cụ thể, tính đến cuối năm 2024, tổng số tiền thu BHTN từ các đối tượng tham gia là người lao động và người sử dụng lao động là hơn 25.678 tỉ đồng và dự kiến 2025 là hơn 25.735 tỉ đồng. Như vậy, nếu giảm mức đóng từ 1% xuống còn 0,9% thì dự kiến số thu BHTN hằng năm giảm xuống còn trên 23.162 tỉ đồng/năm.
Bên cạnh đó, dự kiến sẽ phát sinh tăng một số khoản chi phí với tổng số tiền hơn 4.319 tỉ đồng khi Luật Việc làm mới có hiệu lực. Trong đó, tăng chi phí cho chế độ hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động; chi phí cho hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm; chi phí hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo nghề, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; hỗ trợ tiền đóng BHTN thuộc trách nhiệm đóng của người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động là người khuyết tật; chi phí quản lý do bổ sung một số hoạt động chi từ Quỹ BHTN…
“Mỗi năm số thu Quỹ BHTN sẽ ít hơn số chi. Tuy nhiên, với kết dư Quỹ BHTN tính đến cuối năm 2025 dự kiến khoảng 67.384 tỉ đồng thì trong 5 năm tới, với mức đóng vào quỹ của người lao động là 0,9% và người sử dụng lao động là 0,9% tiền lương tháng thì Quỹ BHTN vẫn đảm bảo an toàn và ngân sách nhà nước không phải hỗ trợ vào Quỹ”- Bộ Nội vụ khẳng định.